Last updated on juillet 15, 2019
Les jeunes porteurs de projet de la troisième promotion Great Talent 2019 du Cabinet Profiler ont reçu leur certificat, vendredi à Ivandry. Le cabinet Profiler promet son accompagnement tout le long de la réalisation du projet.
Great Talent troisième promotion
Les sept jeunes sortants de la troisième promotion Great Talent. cc: Henintsoa Hani
Sept jeunes dont six femmes et un homme porteurs de projet de développement ont reçu leur certificat de formation en cinéma, leadership et développement durable au sein du Cabinet Profiler après cinq (5) mois de formation et de travail, vendredi à Ivandry au siège du Cabinet Profiler. Troisième promotion du Great Talent du cabinet, ces jeunes futurs entrepreneurs ont acquis pendant leur formation les différentes stratégies à la conception et la réalisation de leur projet.
« Le Coaching pour l’optimisation de leur projet a été priorisé durant leur formation. La Formalisation du projet et l’orientation stratégique qui définit les personnages influents à la réalisation du projet des jeunes leur ont été attribué. Un financement peut également se faire grâce au projet Fihariana du gouvernement », a expliqué Lova Randriambololonirina, Secrétaire Général du Cabinet Profiler, vendredi, en marge de la sortie de promotion Great Talent 2019.
Cette année a été spécifique par rapport aux autres, la formation a été très ouverte, les projets des jeunes sont diversifiés, allant de l’agribusiness à l’esthétique, si avant les projets se focalisaient surtout sur la cinématographie, continue le SG du Cabinet.
Il a pareillement expliqué que les sorties pédagogiques ont été multipliées et les intervenants de la formation ont été nombreux. Aussi, cette promotion est bien tombée avec l’ère du changement notamment du Projet Fihariana de l’Etat, a-t-il martel
Lova Randriambololonirina, Secrétaire Général du Cabinet Profiler. Cc:Henintsoa Hani
Cabinet Profiler
Profiler est un cabinet de formation des jeunes porteurs de projet de développement. Il forme les futurs entrepreneurs pendant cinq (5) mois à la cinématographie, le leadership et le développement durable. Des orientations de la conception à la réalisation du projet sont présentées et attribuées aux jeunes de 18 à 30 ans.
En effet, les accompagnements débutent dès la formation des jeunes au sein du cabinet, jusqu’à sa réalisation. Le cabinet reste également à l’écoute de ses sortants même après la formation et durant les voyages du projet.
« On est également le premier (1er) cabinet consultant dans le monde du cinéma. On n’est pas une maison de production mais un cabinet de consultance en conseils et programme à la réalisation d’un film cinématographique », a affirmé le jeune SG du cabinet. Il a aussi souligné que leur activité est programmée pour les réalisations des travaux, mais cela n’exclut pas les demandes de sa clientèle.
Henintsoa Hani
